谁来拯救迷失的华三

忙了一天一夜的工作，回到家里，真是身心疲惫，即使在这场维权运动最高潮的时候我也是每天偷偷摸摸地抽时间回到工位处理客户的需求，但现在真的不知道自己的坚持还有没有意义，等奖金到账了春节放假了再说吧，我身边大部分同事都与我心态一样，边走边看呗，同时节前节后把几天的年休假给休了。

一个月来养成的习惯，不断地刷微信，看到还在华三、准备离开华三、已经离开华三的老同事或隐或晦地发言，当然还有一小撮拼命寻找机会抱大腿的等待上位者的赤裸裸投名状言论，心里蛮感慨的。曹向英、陈小东无疑是这段时间最兴奋的两个管理团队成员了，一个是新任CEO，大权在握，不断签发任命、不断清洗，确实过足了新皇登基的瘾；另外一个则是在曹CEO的授权及需要下，肆无忌惮开始倒行逆施，威胁、造谣、抹黑。授人以刀者，当然是不希望自己背负更多骂名，却不知被授权屠夫的种种行径不异于给新皇在挖掘坟墓。但当局者迷，这两个人现在估计彼此还在偷着乐呢，谁晓得。

之前看到员工代表与管理层对话的会议纪要，感觉终于为华三松了一口气，管理层理性了，员工理性了，都知道为了公司独立运营、全体员工权益去共同对付HP的贪婪，虽然里面还有很多不明确的细节，但终归是前进了一大步，特别是其中的承诺不对任何人秋后算账，着实让员工看到了管理层的胸怀，虽然这场风波让华三受到了一定困扰，但很多员工相信团结、同心同德、回到正轨的华三人终将重新大步踏前。结果短短几天就风云变幻，一系列大动作任免让人目瞪口呆，管理层以实际行动诠释了什么叫翻脸不认人。

据市场体系了解内幕的人说，ZYX、LT两位临阵投敌的运动骨干被火箭提拔，特别让市场体系员工心寒的是，ZYX还是员工代表，真是瞎了市场体系员工的钛合金狗眼，竟然选出了卧底送进了员工代表大会，难怪Z卧底几天之内被提拨两次，也创造了华三干部任命的一次奇迹。另外一位市场部副总裁DZH，由于坚持自己的价值判断完全被剥夺权限并被谈话可以自谋出路了，而且这些任命竟然没有经过华三营管办讨论决策，直接在个别人的点对点讨论中完成，这宣告着华三运作12年的让竞争对手羡慕嫉妒恨的营销体系最高决策中枢被旁路。

接着研发体系又发生一场地震，研发副总裁LY（L还有另外一重身份：被众多员工称为最敢说真话的研发高层的员工代表）被直接解除劳动合同，理由是言行不当。

据研发体系了解内幕的人说，一是LY竟然把研发总裁Y退出“华三人自救微信群”说成“老Y走了”，一石激起千层浪，几个小时之内公司各体系众多主管及员工都在打听Y是不是离职了？二是LY自己心灰意冷准备离职时找了研发个别自认为是好朋友的同事倾诉衷肠要不要一起走，结果被其中一位研发主管WXS录音直接给曹CEO、陈小东。新皇正磨刀霍霍想斩首这位不听话的研发高层的员工代表呢，结果就有了上面的结果，你懂的。

一周之内的风云变幻让人不胜嘘嘘，不过最重的炮弹却是来自于C114论坛上的一篇匿名文章，矛头直指华三现副董事长、原CEO吴敬传，以及华三原副总裁、市场部总裁王巍，说吴是这场运动的真正BOSS，广大员工都是不明真相被胁迫了。说实在话，这真是曹CEO、陈小东的昏招，为什么呢？

因为这个枪文多处捏造的剧情彻底暴露曹CEO急于洗脱自己卖司贼形象进行无耻抹黑的官方写手的文章，其根本目的是只要吴敬传还在台上坐着，曹CEO以及那些曾经吴敬传的部下现已转抱大腿的高层们就如刺在喉，毕竟太上皇即使被逼退位，但其个人威望及号召力明摆在这里。说是抹黑材料证据又在哪里呢？文章一出来，论坛里、还有相当一部分员工代表纷纷在各自圈子里面进行了无情的揭露：文章中关于员工代表中发生的事情（也是这篇文章最重要的论据）都与事实完全不符，完全是编造出来为了论证一个阴谋论而作。

不管怎么样，这篇文章让华三内部陷入了信仰割裂已经是事实，人心的割裂让华三战斗力前景堪忧，难道这是现在管理团队想看到的？广大员工以及大部分员工代表的抗争已经让公司有了很大的权益改善，现在的管理团队你们这样折腾下去究竟想干什么？另外，根据文章的所透露的信息以及代表排除法，很快研发、市场、供应链、服务、人力资源等体系众多员工在微信群里私下交流一个惊人的推论，这篇文章出自于ZYX之手，而且各个群里的论证过程的举证丰富多彩，究竟是不是只有天知道，或许员工代表们自己也是有推论的，可惜现在的员工代表在动辄辞退、免职的白色恐怖下，已经好久没有对外发出公告了，这不得不说是一场悲哀，华三一场伟大的民主选举成果被绞杀了，很多员工都在发言说真的不能再苛求代表们奋不顾身为我们战斗下去了，被辞退的、被迫离职的、被大领导约谈禁言的，我们广大员工已经收获了部分权益，却给予代表们实质支持太少，而代表们也要养家糊口，却天天生活在工作恐惧之中。再说了，卧底还在那里，只有沉默，沉默不下去的只有选择离开了,“并已经做好了离职就被抹黑的心理准备”（某员工代表微信中的原话）。

可以想象，接下来曹CEO的三大动作，一是继续调整研发、市场的干部，其他支撑体系继续通过约谈威逼利诱方式处理，听话者上位，一切目的就是稳定局面便于HP交易完成；二是解散或改选员工代表，安排完全能掌控的员工或主管进去进而控制员工代表大会；三是逼迫吴敬传离职，彻底斩草除根。

我真的希望上面三条预测不会发生，如果真是如此，春节后工作好找了，我相信很多员工会用脚去表达自己的选择。

转自：http://bbs.c114.net/thread-815988-1-1.html